
In dieser Folge sprechen wir darüber, was Vertrauen im Team eigentlich bedeutet – und worin es sich von psychologischer Sicherheit unterscheidet. Dabei beleuchten wir zwei zentrale Dimensionen von Vertrauen: fachliches (kognitives) Vertrauen und emotionales Vertrauen. Wir diskutieren, warum Offenheit, Empathie und gute Kommunikation die Grundpfeiler für vertrauensvolle Beziehungen sind – und wie regelmäßige Feedbackformate und Selbstreflexion helfen, Vertrauen zu stärken. Viel Spaß beim Hören :)
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Folge 34 – Retro reloaded – Zwei Formate, die Teams wirklich weiterbringen

Folge 33 – Zu viel ist immer zu viel – wie agile Führung Klarheit schafft

Folge 32 – Erlebnisorientiertes Lernen für Azubis und Teams – mit Marc Fischer

Folge 31 – Von der Energiekrise zur Wegbereiterin – Interview mit Jeannine Böhrer-Scholz über Wandel, Haltung und Mut
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