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人人都是未来学家: Daily Summaries Delivered
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- Sep 23, 20251h 0m
14.低谷不是失败，而是未来在酝酿：FSA的U型之路
未来从来不是一条直线，而更像是一条U型曲线：愿景 → 下沉 → 转折 → 新生。你是否也曾陷入U型曲线的谷底，怀疑一切的价值？你并不孤单。本期节目，Future Shapers Academy（FSA）的两位创始人万菁和Joey，将聊聊他们在FSA六年的探索中，如何一次次走过谷底，重新找到力量与方向。| 聊天的人 | Joey 陈颖坚：「调适性领导力整合实践体系」创立者，整合跨学科视角和商业实践，为组织提供应对高不确定环境和复杂挑战的可行动的方法论、洞察框架和工具，翻译并引进包括：《领导者意识进化》、《调适性领导力》、《人人文化》等 万菁：「调适性领导力整合实践体系」的核心创作者，阿里巴巴最具影响力的组织发展工作者之一，前阿里巴巴集团、蚂蚁金融服务集团组织发展&组织文化副总裁、阿里巴巴组织部负责人。 胡镔：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询联合创始人，长期致力于在中国推动未来学的传播与应用，倡导长期主义，助力社会、商业与个体的系统性创新。| 精彩看点 | 为什么两位创始人愿意放下舒适圈，选择走上这条“U型之旅”？ 从“独行侠”到“陪伴者”，Joey的身份转变与心路历程。 从大厂高管到小团队创业，万老师如何面对自我怀疑与管理挑战？ FSA的使命：陪伴企业与业务领袖走未来创造与心智进化之路。 当团队效能不足以支撑愿景时，他们如何选择？ 写书、沉淀与传播：FSA接下来的关键一步。 穿越低谷的底层动力是什么？“愿力”与“自我认知”的双重力量。| 适合谁听 | 正处于职业或人生“低谷”，寻找方向的人 对未来学、未来领导力、组织进化有兴趣的探索者 创业者、变革推动者，以及所有正在经历U型转折的你| 行动邀请 |👉 听完这一期，你可以问问自己： 你的人生现在处在哪个U型阶段？ 你的“愿力”是什么？它能否支撑你穿越低谷？欢迎在评论区分享你的思考，或把这一期转发给正在经历转折的朋友。| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合“Future Shapers Academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 栏目制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Jul 24, 20251h 25m
13.从“首席未来学家”到“人人都是未来学家”
50%白领岗位5年内蒸发，一个人的独角兽明年就能诞生——这不是危言耸听，是谷歌首席未来学家最新推演。本期我们请来前海未来实验室“Chief Futurist”檀林，现场拆解AI如何把企业变“生成式”、把人类变“超级个体”。90分钟，一张三层地平线作战图、两个中国案例、N个保命技能，听完立刻知道该砍掉哪些KPI、升级哪项不可被算法替代的“人性外挂”。未来已来，耳机就是逃生舱。| 聊天的人 |檀林：前海未来实验室Chief Futurist，北大汇丰商学院创业实践导师，海尔集团海创会合伙人及首席生态官，原微软加速器（北京）CEOLouis 郑科骥：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询创始成员Lynn 林丹：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询联合创始人今年四月，未来学家俱乐部组织的深港未来猎游中，探访了檀林老师位于深圳前海的工作地（左三：檀林，右二：郑科骥，右三：林丹）| 聊了什么 |03:45什么是“首席未来学家” 定义：跨学科叙事 × 领导力 × 可能性塑造11:11未来学30年：从托夫勒到生成式未来 生成式未来：不是预测，是“正在生成”的概率云18:25未来学=叙事力：不确定性时代的领导力 叙事经济学：把未发生的故事讲成共识24:19生成式企业 & 超级个体：组织与工作的终局 50%入门级白领消失？战术决策交给AI 人性护城河：共情、审美、交响力、讲故事 企业把隐性专家经验变成“认知服务”32:36复杂与混乱：Cynefin 模型×AI×人的不可替代 Cynefin四象限：AI能/不能做什么 电车难题与伦理盲区：人的直觉仍无可替代38:07愿景光锥：使命驱动的商业哲学 Return on Intention 七层心力模型 发现自我—超级个体 奉献自我—独角兽 时代企业家 商业哲学家 历史推动者 文明守护者 宇宙公民（例：马斯克星际使命）47:12企业如何“三层地平线”落地未来学（Horizon 1-2-3） 杠铃策略：H1 降本增效 | H2 2-3年价值增长 | H3 5-10年颠覆式探索 蒙牛案例：从“卖牛奶”到“营养科技”基金+研究院 谷歌 DeepMind 独立建制启示：让未来部门“离总部远一点”01:00:11中国案例：海尔、胖东来与未来学东方式实践 海尔7年周期战略：AI生态+收购汽车之家场景打通 胖东来：家文化×品牌行动主义×东西方管理融合01:08:17东方未来学：历史、整体论与文明韧性01:14:39给企业与个人的行动清单| 延伸阅读 | 书籍：《第三次浪潮》《奇点临近》《富足》《叙事经济学》《未来呼啸而来》《未来之地》 模型：Cynefin、Three Horizons、ROI→ROIntention七阶心力 课程：清华 x Sohail Inayatullah《Becoming a Futurist》线上课 活动：未来实验室·超级个体加速营、未来学家俱乐部线下工作坊| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “Future Shapers Academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 栏目制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Jul 14, 20251h 36m
12.创始团队七周年内部复盘大放送：和合之前，听见彼此
七年前的草坪会议，未来学家俱乐部创始团队的这三位“陌生人”用未来学搭起一座桥。七年后，在“和合未来”的聚会余热里，他们把麦克风转向自己：为什么还在做这件事？各自孤独吗？组织会迷失吗？下一代“觉醒者”需要怎样的基石？本期播客，没有宏大叙事，只有三位发起人掏心窝的对谈——关于恐惧、耐心、连接，也关于如何把七年之痒变成下一个七年的螺旋上升。如果你也在系统边缘寻找同频呼吸，欢迎来听他们的“内部复盘”。想看纯文字精华版，请移步https://mp.weixin.qq.com/s/fCgy4maAeDvIV3M8_IC1sw未来学家俱乐部七周年“和合未来”创变聚会大合照| 聊天的人 |Louis 郑科骥：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询创始成员Bin 胡镔：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询联合创始人Lynn 林丹：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询联合创始人| 聊了什么 |00:00 回到2018：七年之痒？初心有没有走样？ Lynn：从方法论好奇到 futures making Louis：把硅谷的非线性人生带回上海 Bin：曲线救国，用三个漏斗攒教育创新资本12:41 未来学在中国：小众到生根的7年 to Community 社群：未来学校俱乐部FuturistCircle to Business 咨询：未事咨询FutureMatters to People 服务：自造未来32:18 团队角色大揭秘 梦想家、现实主义者、麻烦制造者，真的存在吗？ 用情景规划拆角色：desired / weird / integrated future40:21 低谷时刻：我们为什么没有停下脚步？ 情感支持比KPI更重要 教育的终极内涵是影响人的发展 必然阶段：集体养分→个人深耕→下一轮合流 组织如何“被反哺”而非被掏空63:00 给2032年的时间胶囊 Bin：活成鲜活、完整的自己 Lynn：记住“和合之力”，永远去连接 Louis：不要忘记回来的路，成为未来插件87:10 2025下半年行动召集 Lynn：幸福 movement，让涟漪扩散 Bin：莫干山“没有围墙的学校”MVP Louis：气候未来学再上新台阶| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “Future Shapers Academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 栏目制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Jun 11, 20251h 16m
11.走U型的路：在混乱时代培育改变的土壤
“改变不是直线抵达，而是一次走到底层的曲线之旅。” 本期节目中，未来学家俱乐部联合发起人胡镔对谈Future Shapers Academy联合创始人陈颖坚，围绕奥托·夏莫新书《临在于未来》（Presencing）展开深度讨论。我们谈未来，也谈痛感、土壤、组织、内在的感知力，以及第三次浪潮来临时，个体与系统该如何不被旧范式束缚，找到改变的可能。适合一切对“转型”与“生成”感兴趣的听众收听。图片来源：互联网| 聊天的人 |Joey 陈颖坚：Future Shapers Academy联合创始人，组织转型专家Bin 胡镔：未来学家俱乐部联合发起人，未事咨询联合创始人| 聊了什么 |00:02:17 为何是这本书：介绍《Presencing》的作者奥托·夏莫（奥托·夏莫）及其理论源流，U型理论如何从组织发展演化为社会系统转型的指南图片来源：英文版书籍内页00:11:56 改变为何不能直取：深入解析U型理论的哲学基础——转变需先向内下潜。对比“多元未来”与“合意未来”，探讨何谓“临在感知”以及“从土壤出发”的改变路径。图片来源：Presencing Institute 线上课程00:25:42 回到现实挑战——碎片化、圈层化的时代，组织如何建立心理安全的土壤？个体又该如何不孤立地找到同路人，完成自己的“第二座山”之旅？00:48:26 改变的7个实践与3个关键词：转型并非玄学，而是可习得之道图片来源：英文版书籍正文01:03:00 场外观众提问：①借由新西兰前总理阿德恩的案例，讨论新时代领导力的特质——勇敢、共情、集体感知力，以及在矛盾中维持行动与信念。②多元声音如何被倾听？如何在现实中平衡深度对话与行动效率？以及——我们如何继续种下新常识的土壤。| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “Future Shapers Academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- May 22, 20251h 14m
10.从创客到社群：深港城市中的“未来发生学”
在未来不确定性日增的今天，我们更需要这种“走进去”的行动式感知。“未来猎游”是未来学家俱乐部持续多年实践的一种田野方法论：我们走入现场，用身体感知未来正在发生的气候、断层与微光。在这期播客中，5位旅者回顾了春季在深圳与香港进行的7天探索旅程，从创客空间、硬件生态，到城中村社群与文化空间，讨论技术、资本、人文在深港两地的碰撞与分叉路径。| 聊天的人 |Louis 郑科骥：未来学家俱乐部联合发起人Lynn 林丹：未来学家俱乐部联合发起人Bin 胡镔：未来学家俱乐部联合发起人JK 王家琨：应用符号学家一喏 Ino：产品体验设计、好奇设创始人| 聊了什么 |00:00:00 未来猎游：一场关于“未来感知”的实地实践本次深港未来猎游小分队在南头古城集合（照片来源：Bin）00:09:00 深圳的技术日常：从华强北到黑灯工厂的近距离观察华强电子世界（照片来源：Ino）拜访柴火创客空间（照片来源：Bin）00:24:47 文化沙漠？深圳“在地创生”的平行时空meet the local是未来猎游的保留节目（插画作者：慧子桑）在小神家吃素食，夜聊蛇口本地创生（照片来源：Bin）00:42:13 当下的香港：从创意产业衰退到寻找生活的裂缝探访富德楼（照片来源：Bin）00:51:00 未来叙事的交织地带：深港融合与湾区潜流跟着Joey老师一起逛中环（照片来源：Ino）00:57:00 定义自己的未来：在城市缝隙中感知人与时代的互动| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Apr 17, 20251h 26m
09.欧洲太慢，中国太快？当 Foresight 遇上中国节奏
在本期节目中，我们邀请了罗技亚太区设计总监苏俊玮（Sean），一同回顾和反思三年前的 foresight 项目合作，也围绕我们新书《Futures in Action》的出版，深入探讨了foresight在企业战略与设计中的真实落地、实践挑战与本土化路径。从企业内部的推动逻辑，到设计师如何跳出产品视角、参与商业创新，再到“China Foresight”的独特节奏与文化底色，本期内容既真诚、犀利，也充满干货与灵感。| 聊天的人 |Sean 苏俊玮 罗技亚太区设计总监 拥有超过20年的工业设计、产品设计与产品创新经验，获得包括iF、Red Dot、IDEA等多项国际设计奖项，并致力于改造设计团队在组织架构中角色Lynn 林丹 未来学家俱乐部联合发起人、未事咨询联合创始人 致力于融合人类学和未来学的双重视角，感知正在生成的未来，构建关于未来的积极希望，共同促进社会创新、商业向善和个体幸福。拥有16年人类学研究和创新咨询经验，曾就职于尼尔森、Continuum等机构。Bin 胡镔 未来学家俱乐部联合发起人、未事咨询联合创始人 14年未来研究和创新战略咨询经验，曾主导滴滴出行、同仁堂健康、欧莱雅、罗技等国内外知名品牌的未来研究和前瞻创新项目。意大利多莫斯设计学院商业设计专业（Business Design）荣誉毕业生。| 聊了什么 |00:03:00 一本新书引发的关于Foresight商业实践的对话Foresight商业实践新书《Futures in Action》法文和英文先后出版，林丹和胡镔参与撰写了第四章节《Leading a New Path with Foresight in China》，引出了对“将中国经验带向国际”的初衷。00:07:00 企业视角：为何做Foresight？Sean从罗技的企业背景谈起，分享为何一家以硬件产品为主的公司愿意投入一个15人团队专职做foresight。他强调了外企在中国市场中的“危机驱动”，以及企业战略层面对中长期的渴望。00:30:00 设计师的新使命：不只是设计产品，而是设计业务Sean从设计师视角出发，探讨如何从产品视角跃迁到“设计业务”，强调理解组织愿景、技术演进、消费者需求与组织结构变动的全盘视角。00:36:00 Foresight项目的难点：决策、验证与跨部门协同围绕2022年的项目成败展开反思：从“提供idea”到“做成决策”的断裂；从定性描绘到缺乏商业论证的挑战；以及未来项目中更需融合 business case、内部对齐和管理者参与等维度。00:55:00 中国式Foresight的机会与挑战围绕“中国式Foresight”展开辩证讨论：中式创新擅长快节奏、草根活力与快速试错驱动，但缺乏go slow to go fast的长期战略规划，而正恰恰需要foresight带来更全局综合的思考，避免一股脑儿往前冲。| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Mar 8, 20251h 7m
08.多元未来，开启主动创造之路
作为近年简体中文世界里最重要的未来学普及书籍，本期播客围绕牛津通识系列新书《未来》展开讨论，深入解析未来学的多元性和跨学科魅力。嘉宾们分享主动预见与创造未来的重要性，指出只有充分理解全球挑战，才能缓解恐惧、激发积极行动，从而启发听众以全新视角构建属于自己的多元未来。 未来并非单一确定，而是多元可能性的集合，强调我们应主动探索和创造自己理想的未来； 未来学作为一门跨学科的新兴学科，其发展历程与战略意义，以及在国家、企业和个人层面的应用； 如何通过多种未来研究方法（如预测性、文化性和参与性等）及实践工具（例如工作坊和游戏化体验）来提升对未来的认知和预见能力。| 聊天的人 |Lynn 林丹 未来学家俱乐部联合发起人、未来幸福研究召集人。 致力于融合人类学和未来学的双重视角，感知正在生成的未来，构建关于未来的积极希望，共同促进社会创新、商业向善和个体幸福。拥有16年人类学研究和创新咨询经验，曾就职于尼尔森、Continuum等机构。Louis 郑科骥 未来学家俱乐部FuturistCircle联合发起人，未事咨询FutureMatters创始成员，“梦想与颠覆”卡牌中国制作组发起人。 在硅谷接触未来学，决心带回中国发展相关事业。他致力于推动未来学与青年社群文化、创新教育和商业的融合。曾撰文《AI驱动下的战略远见 - 人机协同案例分析》并发表在全球知名智库未来研究所IFTF。Joey 陈颖坚 future shapers academy 创始人调适性领导力整合体系创始人，《领导者的意识进化》译者，《调适性导力》《人人文化》《重塑组织-插图版》合译者。 自17岁醉心研读未来学，30年后带着fsa调适性领导力体系回归，并创建WTF （What's The Futures ）未来学大体系，打通心智进化与未来创造的实践路径。万菁 future shapers academy 创始人，领导力发展顾问、组织变革专家 前阿里巴巴集团、蚂蚁金融服务集团组织发展 & 组织文化副总裁、阿里巴巴组织部负责人，战略型HR标杆，并将「调适性领导力整合实践体系」引入阿里巴巴| 聊了什么 |00:03:17 新书推荐——《未来》：多元未来的理念00:16:30 未来学的发展与跨学科特性00:34:53 由科技乌托邦引发的时间观的思考00:47:56 未来研究方法的多样化00:57:38 未来学家俱乐部和fsa有哪些入门建议和服务| 入门好物 |由国际著名未来学家舍尔曼·克鲁兹倾力打造，并由未来学家俱乐部引进及本地化的中国首款未来思维游戏，后续我们将推出配套服务futures gym，帮助大家一起来练习未来学的核心工具——情境规划（scenario planning），敬请期待！fsa 2025年全新推出《复杂世界的破局之道》入门系列课，为你打开向复杂进发的看见与行动。详情点击：https://mp.weixin.qq.com/s/scTxjguFN6YX6TRt4HyneQ| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
- Feb 15, 20251h 16m
07.刚柔并济，成为面向未来的领导者
如果你渴望成为既坚韧又富有温柔智慧的未来领导者，这期节目将为你揭示如何在激烈竞争中实现刚柔并济，打造温暖而高效的团队文化。「人人都是未来学家」栏目邀请 Joey 陈颖坚与女性联盟（WAG）创始人兼CEO Marcia 陈永敏在线直播，深入探讨 “刚柔并济：面向未来的领导力与心智进化”。这是一次心智突围，意识觉醒的前奏。我们不仅讨论理论，更探讨实践；我们不仅分享故事，也希望启发行动。希望对个人成长、组织发展都能增益。 在这个复杂、不确定的时代，为什么必须探讨领导者心智进化？对你意味着什么？ 柔性力量是什么，它如何影响你的领导效能与组织文化？ 如何实现刚柔并济的转变？从完整领导者到完整组织，实现全部潜能绽放？本期节目录制于2024年11月6日| 聊天的人 |Joey 陈颖坚 future shapers academy 创始人，调适性领导力整合体系创始人，跨界整合未来学、哲学、管理学 未来学与组织变革专家，领导力发展顾问，《领导者的意识进化》译者，《调适性导力》《重塑组织-插图版》联合译者Marcia 陈永敏 女性联盟（WAG）创始人兼 CEO 女性联盟（Women Alliance Group，简称WAG） 是中国领先的跨企业DEI与女性人才发展平台，由领先企业和先行领导者共同组成。致力于汇聚领先企业力量，共同加速中国职场多元包容文化发展。| 聊了什么 |00:04:45 柔性力量的定义与价值00:10:02 时代背景与领导力变革的必然性00:21:30 职场中的柔性力量与性别角色00:32:59 为什么刚柔并济是必要的路径00:45:06 中国文化中的柔性力量回归00:50:14 第三次浪潮中的刚柔并济01:04:00 刚柔并济的修炼建议| 关于栏目 |这是一档由“未来学家俱乐部”联合 “future shapers academy”打造的对话栏目。我们坚信，通过思考中长期未来，每个人都可以成为自己的未来创造者。在这里，我们邀请真心关心世界、持续探索前沿领域的前瞻思考者和创变者，通过深度对话和真实经验分享，为你打开未来视野，发现未来机遇，收获行动启示。 制作人：Bin 本期剪辑：Bin 关注微信公众号：未来学家俱乐部、fsa未来学，了解更多未来学信息。 加入微信听友群：添加未来君微信（FuturistCircle2020），添加好友时请备注“人人都是未来学家”。
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