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LinkedIn Lounge: Daily Summaries Delivered
by Tomas Herzberger & Marina Zayats
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- 2 days ago42 min
#214 "Verhalte dich wie auf einer Businessparty" – Christian Fuchs über LinkedIn-Routinen in der Sparkassenwelt
Christian Fuchs ist Direktor Regionalmarkt Süd bei der Stadtsparkasse Düsseldorf, führt 150 Mitarbeitende und ist seit 21 Jahren im selben Haus. Eine Branche, in der man Kommunikation eher als gemein-zurückhaltend kennt – nicht als laut, nicht als humorvoll. Genau das macht seinen LinkedIn-Weg so spannend. In dieser Folge sprechen Tomas Herzberger und Christian Fuchs darüber, wie aus einem zunächst sporadisch genutzten Profil eine der sichtbarsten Stimmen der deutschen Sparkassenfinanzgruppe wurde. Christian erzählt, wie er mit seiner Serie „Mein Team von A bis Z" 26 Wochen lang Kolleginnen und Kollegen vorgestellt hat, warum dadurch Bewerbungen ins Haus kamen, und wie aus seinen Inhalten Keynote-Einladungen nach Wien und Zürich entstanden sind. Es geht um den Spagat zwischen Person und Arbeitgeber, um den richtigen Umgang mit Gegenwind im Kollegium, um Fotos, die zur Botschaft passen, und um die Frage, was eine Führungskraft auf LinkedIn eigentlich vorlebt. Christian teilt seine konkrete Wochen-Routine, seine fünf Erfolgsfaktoren und seine Top 3 Tipps für jede Sparkasse, die ein Corporate Influencer Programm aufsetzen will. Eine Folge für alle, die LinkedIn nicht als Bühne für Selbstdarstellung verstehen, sondern als Ort für Wertschätzung, Recruiting und echte Sichtbarkeit – auch in einer Branche, der man das auf den ersten Blick nicht zutraut Über die LinkedIn Lounge: Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
- 2 weeks ago47 min
#213 Trainiere deinen Mutmuskel – Wie Marina ihren TEDx Talk vorbereitet hat
Marina Zayats hat einen TEDx Talk gehalten – an der Frankfurt School, auf Englisch, ohne Slides. Titel: „The One Career Skill Nobody Teaches You." Und wer Marina kennt, ahnt schon, worum es geht: Sichtbarkeit. In dieser Folge sprechen Tomas und Marina darüber, wie dieser Talk entstanden ist, warum der Vorbereitungsprozess mindestens so wertvoll ist wie der Vortrag selbst – und was jeder, der jemals auf einer Bühne stehen wird oder möchte, daraus lernen kann. Sie reden über das TED- und TEDx-Format, über die drei Schülertypen, die Marinas Kernbotschaft tragen (Klassenclown, Mauerblümchen, Streber), über die Zusammenarbeit mit Speaker-Coach Lutz Herkenrath, über die Überwindung, sich selbst auf Video zu schauen – und über das, was auf der Bühne wirklich zählt: nicht Perfektion, sondern Präsenz. Konkret geht es um: Wie du deine Kernbotschaft findest und alles andere weglässt. Warum du deinen Vortrag nicht komplett ausformulieren solltest. Was den Unterschied zwischen einem Fachvortrag und einem TED Talk ausmacht. Wie du Raum einnimmst, ohne auf der Bühne herumzutigern. Warum eine Pause immer länger sein darf, als du denkst. Und warum 80 Prozent manchmal die klügste Zielvorgabe sind. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
- 3 weeks ago44 min
„30 Jahre war die Strategie: Wir sagen nichts" – Susanne Marell über die kommunikative Öffnung bei der Schwarz Gruppe
„30 Jahre war die Strategie: Wir sagen nichts." Mit diesem Satz beschreibt Susanne Marell, wie die Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland, PreZero, Schwarz Digits, Schwarz Produktion) jahrzehntelang kommuniziert hat. Heute steht sie für genau das Gegenteil: Als Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs für die Schwarz Gruppe verantwortet sie die strategische Öffnung einer der größten Unternehmensgruppen Europas – und positioniert die Unternehmen der Schwarz Gruppe konsequent als „voraushandelnd" an der Schnittstelle von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit. In dieser Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Susanne – Kommunikatorin des Jahres 2025 und Mitgründerin von Global Women in PR (GWPR) in Deutschland – darüber, wie man 600.000 Mitarbeitende über fünf Sparten und 32 Länder hinweg auf ein gemeinsames Wertegerüst und ein gemeinsames Narrativ einschwört. Susanne erzählt, warum kulturelle Transformation Marathon und kein Sprint ist (und warum sie aktuell „bei Kilometer 15" steht), wie das erste spartenübergreifende Top-Manager-Treffen seit 40 Jahren die Reise gestartet hat und warum 80 % aller Veränderung im persönlichen Dialog passieren – nicht im Wertefächer in der Kaffeeküche. Im zweiten Teil geht es um die Verzahnung von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit als integriertes 360°-Stakeholder-Management, um Nachhaltigkeit als Business-Case (Stichwort CSRD und harte Kennzahlen) und um das neue Skillset moderner Kommunikator:innen: Krisen- und Issue-Management, Change, Employee Experience, systemisches Denken, KI. Susanne erklärt, warum „im Nebel navigieren können" wichtiger ist als jede Antwort zu haben, wieso Größe nicht automatisch Professionalität bedeutet, und welchen Rat sie jungen Kommunikator:innen für die nächsten Jahre mitgibt – inklusive der Rolle persönlicher Sichtbarkeit von C-Level auf LinkedIn und Co. Eine Folge für alle, die Stakeholder-Management strategisch denken und Kommunikation als echten Werttreiber verstehen. Über Susanne Susanne Marell ist Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs für die Schwarz Gruppe. Sie ist eine leidenschaftliche Kommunikatorin mit umfassender Expertise in den Bereichen Transformation und Nachhaltigkeit. Mit einer klaren Haltung und einem starken Netzwerk zählt sie zu den renommiertesten Führungskräften in der deutschsprachigen Kommunikationsbranche. Marells Fokus liegt auf der Schnittstelle von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit. Seit Anfang 2023 treibt sie als Bereichsvorständin die strategische Ausrichtung in den Bereichen Transformation und ökologische Verantwortung voran und positioniert die Unternehmen der Schwarz Gruppe als „voraushandelnd“ in Bezug auf diese Herausforderungen sowie als Impulsgeber der Wirtschaft in Europa. Zudem ist sie Mitgründerin von Global Woman in PR (GWPR) in Deutschland. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
- Apr 12, 202648 min
#211 Warum originelles Denken in Zeiten von KI zur Superkraft wird – mit Kreativitätstrainer Karim Mustaghni
Je mehr KI mitdenkt, desto wichtiger wird das eigene Denken. Klingt paradox? Ist aber die zentrale These unseres heutigen Gastes. Karim Mustaghni ist Kreativitätstrainer, Keynote Speaker, Dozent an der EBS Executive School – und einer der spannendsten Köpfe, wenn es um originelles Denken in Zeiten von KI geht. In dieser Folge sprechen Tomas und Karim darüber, warum unser Gehirn ein Fitnessstudio braucht, bevor es verkümmert. Warum eine Studie zeigt, dass die Gehirnaktivität um 55 Prozent sinkt, wenn wir dauerhaft auf KI setzen. Und warum der Erfinder der Nike Waffeltrainer seinen Durchbruch am Frühstückstisch hatte – weil er neugierig genug war, ein Waffeleisen von unten zu betrachten. Karim unterscheidet drei zentrale Skills für die Zukunft: Neugierde, Kreativität und Kollaboration. Er erklärt, warum breite Neugierde – also das Interesse an Dingen außerhalb deines Fachgebiets – der geheime Innovationstreiber ist. Warum du den ersten Draft immer selber schreiben solltest. Und warum die Frage „Warum?" mächtiger ist als jede KI-Antwort. Außerdem: Warum mehrsprachige Menschen kreativer denken, was Netflix über Unternehmenskultur lehrt, und warum Kinder vor der Einschulung kreativer sind als danach. Eine Episode für alle, die KI klug nutzen wollen – ohne dabei das eigene Denken auszulagern. Über Karim Mustaghni Karim Mustaghni ist Gründer, Dozent und Keynote Speaker. Er unterstützt Führungskräfte dabei, die Fähigkeiten zu entwickeln, die es braucht, um in einer von exponentiellen Technologien wie KI geprägten, unvorhersehbaren Welt erfolgreich zu sein. Im Zentrum seiner Arbeit steht „Original Thinking“ – die Verbindung von Neugier, Kreativität und Kollaboration mit fundierter KI-Kompetenz. Er zeigt praxisnah, wie KI so eingesetzt werden kann, dass sie menschliches Denken stärkt statt ersetzt. Seine Ansätze basieren auf unabhängiger Forschung zu Kreativität, Neurowissenschaften, Behavioral Design und AI Literacy und werden gezielt in komplexen Business-Kontexten angewendet. Als Dozent an der Executive School der EBS European Business School sowie als internationaler Speaker (250+ Keynotes) vermittelt er diese Perspektiven in den Bereichen Strategie, Leadership und Entscheidungsfindung. Darüber hinaus ist er Co-Founder und strategischer Berater, arbeitet an der Schnittstelle von Innovation und Wachstum und bringt über 15 Jahre internationale Erfahrung ein. Als Künstler (KAYWAZ) verbindet er strategisches Denken mit kreativer Praxis und engagiert sich als aktiver Gestalter globaler Netzwerke. Mehr Infos KarimMustaghni.com linkedin.com/in/karimmustaghni karimmustaghni.substack.com Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
- Apr 5, 202636 min
#210 Wer lächelt, hat Reserven: Souveräne Kommunikation für zukünftige Vorstände und Corporate Influencer
Eine Woche. Zwei ausverkaufte Events. Zwei Vorabenddinner. Und am Ende das Gefühl: Das war's wert. Marina und Tomas schauen zurück – auf das allererste Future CEO Event am Donnerstag und das sechste Corporate Influencer Barcamp am Freitag. Beide in einer Woche. Beide direkt nacheinander. Das Future CEO Event richtet sich an Menschen, die ein, zwei Level unter dem Vorstand sind und sich vorstellen können, dahin zu kommen. Die zentrale These: Auf diesem Level hat jeder die Qualifikation. Entscheidend ist, wer souverän kommunizieren kann – und zwar schon, bevor der Titel da ist. Denn das wird beobachtet. Der Tag in Kronenberg (mit Blick auf Frankfurt) umfasste vier Blöcke: Positionierung & Kernbotschaften, Körpersprache, Storytelling und Sichtbarkeit. Als Leitmotiv: Sprezzatura – die Kunst, Dinge, die Mühe kosten, mühelos wirken zu lassen. Nicht Talent. Training. Beim Corporate Influencer Barcamp – zum sechsten Mal – waren rund 25 Menschen aus den unterschiedlichsten Unternehmen dabei. Mit einem neuen Startformat (Creator Café, Idee: Stefan Radgeber), einer Keynote von Tomas über den Begriff hinter dem Namen ihrer Beratung – Schaffensgeist – und Fotos von Andreas Bierwirth, die zeigen, wie lebendig ein ehrlicher Austausch aussieht. Marina erzählt außerdem von ihrem Schnupperkurs im Impro-Theater – und warum Spontaneität ohne Skript das ist, was auch Corporate Influencer eigentlich brauchen. Nächstes Future CEO Event: 11. Juni (Vorabenddinner: 10. Juni). Anmeldung in den Show Notes. Nächstes Barcamp: voraussichtlich Herbst 2025. Warteliste ebenfalls in den Show Notes. Über die LinkedIn Lounge – Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
- Mar 29, 202649 min
#209 Deine Personal Brand ist dein Schutzschild
Personal Branding wird meistens dann zum Thema, wenn es schon zu spät ist. Wenn die Presse schneller war. Wenn die Deutungshoheit längst woanders liegt. Wenn das Vakuum bereits von anderen gefüllt wurde. In dieser Episode sprechen Tomas und Marina über die Seite von Personal Branding, über die selten offen geredet wird: die Schattenseiten, die Risiken – und gleichzeitig darüber, warum eine starke persönliche Marke gerade in schwierigen Momenten das Wertvollste ist, was du haben kannst. Aufhänger ist ein Fall, der in den vergangenen Wochen für Aufsehen gesorgt hat: die Entlassung von Karin Dohm als CFO der Deutschen Bahn nach nur wenigen Monaten – kommunikativ ein Desaster, öffentlich ausgetragen, ohne dass eine der beteiligten Seiten die Deutungshoheit hatte. Marina wurde dazu vom Finance Magazine interviewt. Was hätte es verändert, wenn hier frühzeitig an einer eigenen Stimme gearbeitet worden wäre? Das Gegenbeispiel liefert Sigrid Evelyn Nikutta, die über Jahre ein aktives LinkedIn-Profil aufgebaut hat – und damit auch ihren eigenen Abgang narrativ mitgestalten konnte. Der Unterschied: wer einen eigenen Kanal hat, behält zumindest die Möglichkeit, die eigene Geschichte zu erzählen. Außerdem: Was bedeutet das alles für Corporate Influencer und ihre Programme? Tomas und Marina sprechen darüber, wann Corporate Influencer zur Hypothek werden – wenn sie thematisch abdriften, sich als freie Thought Leader positionieren oder das Unternehmen in der Krise im Regen stehenlassen. Und was Unternehmen tun können, um genau das zu verhindern: durch klare Ziele, enge Abstimmung und eine Programmstruktur, die mehr ist als ein Wellness-Angebot. Was du aus dieser Folge mitnimmst: – Warum Reputation das wertvollste Asset von Führungskräften ist – und warum so viele trotzdem kaum daran arbeiten – Was Corporate Influencer Programme vom „Wellness-Programm" unterscheidet – Wie du als Corporate Influencer in Krisenzeiten kommunizierst – und wann du besser schweigst – Warum eine Personal Brand eine Versicherung ist, die du aufbaust, bevor du sie brauchst Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
- Mar 22, 20261h 2m
#208 Körpersprache: Warum dich niemand ernst nimmt (obwohl du Recht hast)
Wir machen uns stundenlang Gedanken darüber, WAS wir sagen – aber kaum darüber, WIE wir es sagen. Dabei zeigt die Forschung: Hiring Manager konnten allein anhand der Körpersprache vorhersagen, wer den Job bekommt. Ohne ein einziges Wort zu hören. In dieser Folge sprechen Tomas und Marina über die Kraft der Körpersprache – im Meeting, auf der Bühne, im Video-Call und im Alltag. Warum vergessen gerade Männer das Lächeln, sobald es ernst wird? Was macht Barack Obama so charismatisch? Und warum ist „kompetent wirken wollen" manchmal genau das Problem? Ihr erfahrt, wie ihr Wärme- und Kompetenzsignale gezielt einsetzt, warum eure Augenbrauen evolutionär wichtiger sind als ihr denkt und was ein Kaugummi vor dem nächsten High-Stakes-Meeting bewirken kann. Dazu: konkrete Tipps für euer virtuelles Setup – von Kameraposition bis Blickkontakt. Plus: Tomas erzählt, wie eine einzige Geste seines Chefs sein ganzes Bild von ihm verändert hat. Und Marina verrät, warum sie ihren TED-Talk lieber vor einem Minion üben würde als vor Freunden. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
- Mar 15, 202648 min
#207 Corporate Influencing beginnt mit Community mit Isabelle Schütz
Isabelle Schütz verantwortet eines der erfolgreichsten Corporate-Influencer-Programme Deutschlands. In dieser Folge erzählt sie, wie die Allianz aus einer kleinen Pilotgruppe eine lebendige Community mit rund 200 aktiven Ambassadors entwickelt hat – und was dabei wirklich den Unterschied macht. Wir sprechen über den Start 2021, die Rolle des Managements, den Aufbau einer starken Community und die drei Säulen ihres Programms: Community, Vielfalt und Authentizität. Isabelle zeigt offen, welche Fehler sich vermeiden lassen, warum Empowerment so entscheidend ist und wie Storytelling Mitarbeitende zu glaubwürdigen Stimmen der Marke macht. Dazu gibt es konkrete Einblicke in Recruiting-Posts, interne Dynamiken, die Bedeutung von Feedback und ihre persönliche LinkedIn-Routine. Ein Gespräch für alle, die ein CI-Programm starten, verbessern oder skalieren wollen. Über Isabelle Schütz Isi ist eine engagierte Community Managerin, die in den letzten zehn Jahren mehrere Communities erfolgreich aufgebaut und betreut hat. Derzeit ist sie bei der Allianz für vier Communities verantwortlich, darunter das Corporate Influencer-Programm namens „Allianz Ambassadors“. Sie kommunizieren auf LinkedIn unter dem gleichnamigen Hashtag. Dieses Programm, dessen Idee im Jahr 2021 geboren wurde, hat sich inzwischen in der DACH-Region der Allianz fest etabliert. Dabei steht – wie auch sonst bei Isi – die Community im Mittelpunkt. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
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