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by Meike Müller, Nils Langemann
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Ein neuer Monat und unsere Kollegin Alexandra Herget hat sich durch den Nachrichtendschungel gekämpft und euch die wichtigsten Themen mitgebracht: Für Deutsche Unternehmen wird es langsam konkret, denn der Bundestag kümmert sich nun um die deutsche Form des CSRD-Gesetzes, in Anlehnung an die Omnibus Verordnung, also eher in abgeschwächter Form. Gleichzeitig schlagen diverse Studien und Reports weiter Alarm. Denn diese zeigen deutliche Anzeichen von Klimaveränderungen und dem dadurch entstehenden Rückgang der Naturleistung.
In dieser Folge sprechen wir, vier Jahre nach unserem letzten Gespräch, mit Axel Berger von Haniel darüber, wie sich Nachhaltigkeit in Unternehmen seitdem entwickelt hat. Denn auch an einem Konzern mit extrem nachhaltiger Unternehmens-DNA gehen die aktuellen (Rück-)Entwicklungen nicht vorbei. Hier zahlt sich aus, dass Haniel Nachhaltigkeit von vornherein wirtschaftlich gedacht hat. Denn wenn sich Projekte wirtschaftlich lohnen, werden sie auch dann nicht infrage gestellt, wenn sich Anforderungen aus der EU verändern. Axel gibt uns einen tiefen Einblick in seinen Arbeitsalltag, inklusive konkreter Tools, und zeigt außerdem, wie Haniel mit einem ähnlichen Vorgehen KI vorbildlich eingeführt hat.
Schon wieder ein Monat vorbei! Zeit für unser Sustainability-Update für März mit Alexandra Herget und Meike Müller. Wir sprechen über die wichtigsten Entwicklungen rund um Klimapolitik, Regulierung und Transformation: Unter anderem um die abgewiesene Klimaklage der Deutschen Umwelthilfe gegen BMW und Mercedes und die brandneuen Ergebnisse des Sustainability Transformation Monitor 2026. Und natürlich geht es auch wieder um unser Lieblingsthema KI und Nachhaltigkeit: Alexandra bringt neueste Erkenntnisse mit, dass CSOs ein wichtiger Bestandteil der Energiestrategie werden müssen. Viel Spaß bei unserem Update!
In dieser Folge sprechen wir über nachhaltige IT-Bildung in Zeiten von KI. Prof. Dr. Henning Klaffke zeigt, wie sich Lehre und Prüfungen verändern: KI kann zwar unterstützen, doch Anwendung, Einordnung und Interpretation bleiben menschliche Kompetenzen. Spannend ist auch, wie flexibel er seine Vorlesungen und Lehrmethoden an die Bedürfnisse der aktuellen Zeit anpasst. Im Gespräch kommen wir aber auch noch auf ein großes Thema für seine Studierenden: Immer mehr Unternehmen streichen Einstiegspositionen, weil KI Aufgaben von Junioren übernehmen kann. Kurzfristig spart das Kosten – langfristig könnten jedoch genau die Nachwuchskräfte fehlen, die später Verantwortung übernehmen sollen.
Heute treffen sich Alexandra Herget und unser Gast Lars Schellhas van Kisfeld zum Beraterplausch. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die aktuelle Situation ihrer Kund:innen und darauf, wie Beratungen Unternehmen dabei unterstützen können, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen. Gerade in Zeiten politischer Unsicherheiten rücken Nachhaltigkeitsthemen in vielen Unternehmen etwas in den Hintergrund. Doch nach diesem Gespräch wird deutlich: Für Unternehmen ist es ein großes Risiko, sich nicht mit Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. Der klare Rat der Expert:innen lautet deshalb, das Thema noch stärker durch eine Investitionsbrille zu betrachten und als strategische Chance für langfristigen Unternehmenserfolg.
In der aktuellen Folge des Corporate Sustainability Briefing (CBS) – sprechen wir über die neuesten Nachhaltigkeits-Entwicklungen deren Auswirkungen auf Unternehmen. Im Fokus steht das verabschiedete Omnibus-Paket der Europäische Union, das zentrale Nachhaltigkeitsregularien deutlich abschwächt. Brisant: Die EZB hat sich direkt mit einem Kommentar gemeldet und warnt davor, dass weniger Transparenz und Datenerhebung für Finanzierungsentscheidungen problematisch werden können. Darüber hinaus müssen wir über Friedrich Merz sprechen und über seinen Kommentar zu den CO2-Bepreisungen in Europa. Unsicherheit bei diesem Thema ist das Letzte, was Unternehmen jetzt auch noch gebrauchen können. Und gleichzeitig feiern wir VWs Entscheidung für ein Zentrum für Kreislaufwirtschaft aus dem ein neues nachhaltiges Geschäftsmodell für den Konzern entstehen soll.
Je größer das Unternehmen, umso schwerer fällt die Transformation. Doch es gibt auch Konzerne, denen es gefühlt leicht fällt am Puls der Zeit zu bleiben. Nicht selten sind diese Beispiele Familienunternehmen. Ralf Leister gibt uns einen direkten Einblick in den Maschinenraum von OTTO und zeigt, wie es gelingt, auch in einem Unternehmen dieser Größe Nachhaltigkeit und Klimaschutz konsequent im Blick zu behalten. Ein wirkungsvolles Instrument in seiner Arbeit ist die Science Based Targets Initiative (SBTi), der sich die OTTO Group bereits vor vielen Jahren angeschlossen hat. Sie hilft dabei, Klimaziele wissenschaftlich fundiert zu definieren und verbindlich umzusetzen. Das Gespräch bestätigt unseren Eindruck: Nachhaltigkeit ist fest in der DNA von OTTO verankert.Deshalb schreckt das Unternehmen auch nicht davor zurück, den eigenen Marktplatz in den Fokus zu nehmen und Partner sowie Anbieter aktiv auf dem Weg der nachhaltigen Transformation mitzunehmen.
Nachdem wir in der letzten Ausgabe uns um die wichtigen Themen für das gesamte Jahr 2026 gekümmert haben, konzentrieren wir uns wieder auf das hier und jetzt. Was ist für euch wichtig im Februar 2026? Alexandra hat es für euch zusammengefasst und wir blicken auf die EmpCo-Richtlinie, auf die aktuellen Entwicklungen bei der EZB und wir schauen auf die EFRAG-Studie. Anschließend schauen wir auf das World Economic Forum, dass sehr deutlich die Umweltauswirkungen als bedeutendes Risiko für die Wirtschaft betont. Zum Schluß gibt es einen Ausblick auf unsere neue Kategorie KI und Nachhaltigkeitsmanagement, in der wir euch ganz praxisnah auf dem laufenden halten werden.
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Moin und herzlich willkommen bei CEO2-neutral! Ein Interview-Podcast, den wir ins Leben gerufen haben, um möglichst viele Unternehmer:innen, Entscheider:innen und Mitarbeiter:innen zu mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz in ihrem Unternehmen zu motivieren. Denn einer unserer ersten Erkenntnisse auf unserer eigenen Reise zu mehr Nachhaltigkeit war: Alle müssen mitmachen. In unseren Gesprächen gehen wir der alles entscheidenden Frage nach, wie Unternehmen ihren Beitrag leisten können. Und das nicht nur, in dem sie ihren ökologischen Fußabdruck (negativen Impact) verkleinern, sondern gleichzeitig ihren Handabdruck (positiven Impact) vergrößern. Dazu sprechen wir mit erfolgreichen Gründer:innen, Vordenker:innen, Nachhaltigkeits- und Klima-Expert:innen und natürlich auch Unternehmensentscheider:innen und CEOs. Woche für Woche treffen wir in unserem Podcast auf die spannendsten Akteure verschiedenster Branchen und entlocken ihnen möglichst viele Tipps und Tricks, die unsere Hörer:innen am
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