Free Daily Podcast Summary
Mistrzynie i Mistrzowie HR: Daily Summaries Delivered
by Staffly
Get key takeaways, quotes, and insights from Mistrzynie i Mistrzowie HR in a 5-minute read. Delivered straight to your inbox.
Latest Episodes
The most recent episodes — sign up to get AI-powered summaries of each one.
- Aug 27, 202530 min
Jak zmieniła się rola HR - od kadr do strategicznego partnerstwa. Aneta Andruszkiewicz, Unibep
Jak zmieniła się rola HR od kadrowej administracji po strategiczne partnerstwo w zarządzie firmy? Gościem odcinka jest Aneta Andruszkiewicz, Dyrektorka Personalna w Grupie UNIBEP, z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Rozmawiamy o największych wyzwaniach HR w branży budowlanej, znaczeniu komunikacji w rozproszonych organizacjach, intuicji w rekrutacji i wpływie nowych technologii na codzienną pracę działów HR. To szczera rozmowa o tym, co odróżnia dobrego HR-owca od świetnego – i jakie rady warto dać młodym, którzy dopiero zaczynają swoją drogę w tej branży. ________________________________________________________________________________ Wprowadzenie: Jak przez 20 lat zmieniła się rola HR Przedstawienie gościa Kim jest HR-owiec krwi i kości? Codzienne wyzwania w pracy dyrektora HR w dużej grupie budowlanej Ewolucja roli HR HR jako łącznik między pracownikami a organizacją Zarządzanie komunikacją w rozproszonej organizacji Współpraca z biznesem i budowanie relacji z menedżerami Procesy HR i działania rozwojowe w organizacji Kluczowe kompetencje poszukiwane w procesie rekrutacji Znaczenie doświadczeń zespołowych w CV kandydatów Rola intuicji w procesie rekrutacyjnym Wykorzystanie technologii i AI w pracy działu HR Budowanie wiarygodności HR Znaczenie kultury organizacyjnej i wartości w firmie Rady dla osób rozpoczynających karierę w HR Podsumowanie i pożegnanie________________________________________________________________________________💚 Gdzie znajdziesz Anetę: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aneta-andruszkiewicz-3b293511b/💚 Gdzie znajdziesz Damiana:• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/💚 Gdzie znajdziesz Filipa:• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyappZaobserwuj nas na social mediach:👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.________________________________________________________________________________Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
- Apr 9, 202525 min
Jak skutecznie rekrutować w branży produkcyjno-budowlanej? Agnieszka Grabia, Pekabex
W dzisiejszym odcinku gościmy Agnieszkę Grabię – kierowniczkę działu rekrutacji w firmie Pekabex z 15-letnim doświadczeniem w HR, głównie w dużych, międzynarodowych firmach produkcyjnych. Agnieszka dzieli się doświadczeniami z rekrutacji w branży budowlanej, opowiadając o tym, jak Pekabex pozyskuje pracowników na trudnym rynku, jakie kompetencje powinien posiadać dobry HR-owiec oraz jak zbudować skuteczną komunikację z kandydatami. Poruszamy też temat współpracy HR z biznesem, ekspansji zagranicznej i wyzwań rekrutacyjnych, które stoją przed dużymi organizacjami. Na koniec Agnieszka zdradza swoje inspiracje zawodowe oraz poleca wartościowe wydarzenia i książki.Zaprasza Filip Sobel.________________________________________________________________________________ Wprowadzenie: Kim jest Agnieszka Grabia? Co wyróżnia pracę kierowniczki działu rekrutacji w dużej firmie? Kompetencje niezbędne dla nowoczesnego HR-owca Jak zbudować przewagę na trudnym rynku pracy budowlanej? Od stażysty do pracownika - ścieżka sukcesu w Pekabex Tajemnica pozytywnych opinii kandydatów o firmie Kulisy rekrutacji międzynarodowej - wyzwania ekspansji zagranicznej Złota rada dla kandydatów i polecane źródła inspiracji________________________________________________________________________________💚 Gdzie znajdziesz Agnieszkę: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-grabia-801a8694/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa:• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyappZaobserwuj nas na social mediach:👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.________________________________________________________________________________Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
- Feb 19, 202529 min
Jakie bariery napotykają różnorodni kandydaci na polskim rynku pracy? Joanna Korpowska, HR Inclusion
W tym odcinku rozmawiam z Joanną Korpowską, dyrektorką ds. strategii i rozwoju w HR Inclusion, o wyzwaniach i szansach związanych z zatrudnianiem osób neuroróżnorodnych oraz z niepełnosprawnościami. Poruszamy tematy stereotypów, świadomości pracodawców oraz konkretnych rozwiązań, które sprawiają, że różnorodność staje się realną wartością biznesową. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak Twoja organizacja może stać się bardziej otwarta i przyjazna dla wszystkich, koniecznie posłuchaj tego odcinka!________________________________________________________________________________💚 Gdzie znajdziesz Asię: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-korpowska-rze%C5%BAniewska-627011120/💚 Gdzie znajdziesz Filipa:• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyappZaobserwuj nas na social mediach:👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.________________________________________________________________________________Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/________________________________________________________________________________ Wprowadzenie i przedstawienie gościa Różnorodność na polskim rynku pracy – obecne wyzwania Bariery w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami Praca zdalna i dostosowanie przestrzeni biurowej Różnice między korporacjami a mniejszymi firmami w podejściu do DEI Innowacyjne rozwiązania dla firm – inspirujące historie z rynku Wyzwania i korzyści związane z inkluzywnością Osobista motywacja Asi i znaczenie misji zawodowej Zrozumienie i empatia wobec osób z niepełnosprawnościami
- Nov 27, 202428 min
Siła nowoczesnych technologii i wyzwania agencji pracy - Wojciech Pankowski, Work & Profit
W tym odcinku podcastu naszym gościem jest Wojciech Pankowski, wiceprezes zarządu Work&Profit, agencji pracy tymczasowej z ponad 20-letnim doświadczeniem. Wojtek dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat największych wyzwań branży HR, takich jak niestabilność prawna, konkurencja czy zmieniające się oczekiwania kandydatów. Rozmawiamy o roli technologii w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, różnicach między agencjami pracy stałej a tymczasowej oraz kluczowych kompetencjach przyszłości. Na koniec Wojtek zdradza, jak łączy pasję do muzyki z zawodowym życiem i zaprasza na koncert swojego zespołu. 🎸📅 Słuchajcie do końca – czeka na Was niespodzianka! ________________________________________________________________________________ Wprowadzenie i powitanie gościa Kim jest Wojciech Bańkowski? Wyzwania w rozwoju agencji rekrutacyjnej Konkurencja na rynku pracy tymczasowej Różnice między agencją pracy stałej a tymczasowej Proces selekcji i weryfikacji kandydatów Miary sukcesu rekrutacji Kluczowe umiejętności poszukiwane przez firmy Rady dotyczące optymalizacji procesów rekrutacyjnych Inspiracje i zainteresowania Wojciecha ________________________________________________________________________________ 💚 Gdzie znajdziesz Wojciecha: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciech-pankowski-22b182b2/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________ O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ________________________________________________________________________________ Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
- Oct 16, 202442 min
HR, prawo i technologia - Michał Kibil, DGTL LAW
W tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całej Polski i prezentację najnowszych trendów w tej dziedzinie. ________________________________________________________________________________ : Początek : Wprowadzenie i przedstawienie gościa : Zainteresowanie Michała branżą HR : Wyzwania w zarządzaniu kancelarią i zespołem : Praca z ludźmi - co Michał lubi i nie lubi : Magiczna różdżka - co Michał chciałby zmienić : Digitalizacja działów HR w Polsce : Innowacje w działach HR : People and Culture Festival - idea i organizacja : Dlaczego Rzeszów jako lokalizacja festiwalu? ________________________________________________________________________________ 💚 Gdzie znajdziesz Michała: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalkibil/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ________________________________________________________________________________ O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ________________________________________________________________________________ Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
- Sep 13, 202449 min
Czego Biznes nie wie o HR, a HR o Biznesie - Szymon Negacz - Założyciel WiseGroup.pl
W dzisiejszym odcinku mieliśmy przyjemność gościć przedsiębiorcę, którego sukces jest prawdziwą inspiracją. Szymon Negacz to ekspert sprzedaży i marketingu, który rozwinął swoją grupę spółek doradczo-szkoleniowych od zera do kilkudziesięciu milionów przychodu rocznie, a jego głównym marketingowym motorem napędowym był podcast, który znamy w Staffly bardzo dobrze. Szymon z uwagi na charakter swojej działalności doradczej, widział mnóstwo firm od tzw. "kuchni". Jego perspektywa na świat HR jak i całe otoczenie biznesowe jest celne i odświeżające ale bywa też brutalnie szczere. ____________________________________________________________________ Rozpoczęcie Powitanie i wprowadzenie do rozmowy Kim jest Szymon Negacz? HR w kontekście marketingu i sprzedaży Postrzeganie działów HR przez biznes Zmiany w działach HR i pokolenie Z Znaczenie HR w zarządach firm Jak HR może pokazać swoją wartość biznesowi? Rola AI w HR Różnice kulturowe w zarządzaniu firmami ____________________________________________________________________ Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-szymonem-negaczem-zalozycielem-wisegroup-pl/ 💚 Gdzie znajdziesz Szymona: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/ 💚 Gdzie znajdziesz Damiana: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ======================================== O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ____________________________________________________________________ Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt
- May 17, 202428 min
Od marketingu do HR - Karolina Latus, Super Source Me
Karolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania nietypowych pytań w rekrutacji. ======================================== 00:00:30 Rozpoczęcie 00:02:00 Kim jest Karolina? 00:02:56 Ścieżka zawodowa Karoliny 00:05:19 Główne wyzwania w pracy Karoliny 00:06:29 Co irytuje Karolinę w pracy? 00:08:15 Cechy udanego dnia pracy 00:09:58 Co sprawia, że dzień pracy jest udany? 00:11:35 Zmiana w życiu zawodowym Karoliny 00:14:19 Wsparcie mentorów w biznesie 00:24:56 Fascynacja drogą 00:26:04 Polecajki filmowe i książkowe 00:27:39 Zakończenie rozmowy ======================================== Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-karolina-latus-co-founderka-super-source-me/ 💚 Gdzie znajdziesz Karolinę: • LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/karolinalatus/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ======================================== O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ======================================== Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
- Apr 4, 202426 min
Jak wdrożyć digitalizację HR - Dariusz Rak, PeopleForce
W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR. Wprowadzenie Kim jest Darek? Innowacje w HR Digitalizacja działów HR Najbardziej pamiętny projekt digitalizacji HR Wyzwania i korzyści w wdrożeniu systemu Innowacyjne podejście do HR Kluczowe kompetencje dla liderów HR Wartościowe narzędzia dla menedżerów HR Wykorzystanie danych do optymalizacji procesów HR Branże, w których sprawdza się technologia People Force Początek podróży z digitalizacją procesów HR ======================================== Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-dariuszem-rakiem-country-manager-people-force/ 💚 Gdzie znajdziesz Dariusza: • LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/ 💚 Gdzie znajdziesz Filipa: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/ 🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków: Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e 🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp Zaobserwuj nas na social mediach: 👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl 📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 🎬 TikTok - https://www.tiktok.com/@stafflypl ======================================== O Mistrzyniach i Mistrzach HR Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach. ======================================== Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji. Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/
Get Mistrzynie i Mistrzowie HR summaries in your inbox
Free AI-powered daily recaps. Key takeaways, quotes, and mentions — in a 5-minute read.
Get Free Summaries →Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.
You Might Also Like
Listeners also like.
Biznes na szpilkach
Biznes na szpilkach
Rozwój osobisty dla każdego
Wojciech Strózik
Porozmawiajmy o IT
Krzysztof Kempiński
Przemek Górczyk Podcast
Przemek Górczyk
Techstorie - rozmowy o technologiach
TOK FM - Sylwia Czubkowska, Joanna Sosnowska
Przygody Przedsiębiorców
Przygody Przedsiębiorców
Technologicznie
Voice House
Mała Wielka Firma
Marek Jankowski
Podcasty Rzeczpospolitej
Rzeczpospolita
Konkretnie o Marketingu i Sprzedaży
Artur Jabłoński
Ramble Pod
Tomek Karmowski, Andrzej Lipka, Kasia Kazior, Luke Deka
Rozmowa Kontrolowana
Adam Lange, Adam Haertle
About Mistrzynie i Mistrzowie HR
Podczas rozmów z naszymi gośćmi będziemy przybliżać prawdziwą twarz HRu od nieznanej wcześniej, bardziej osobistej strony naszych rozmówców.Porozmawiamy na tematy, na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, którą dźwigamy na barkach.Filip Sobel i Damian WójcikiewiczStaffly - narzędzie HR Tech, które dopasuje osobowość i kompetencje kandydata do stanowiska pracy.
Customized Recaps
AI-powered recaps with compact key takeaways, quotes, and insights.
Straight to Your Inbox
Get key takeaways from Mistrzynie i Mistrzowie HR in a 5-minute read.
Save Hours Every Week
Stay current on your favorite podcasts without falling behind.
Frequently Asked Questions
What is Podzilla's Mistrzynie i Mistrzowie HR daily summary?
It's a free AI-powered email that summarizes new episodes of Mistrzynie i Mistrzowie HR as soon as they're published. You get the key takeaways, notable quotes, and links & mentions — all in a quick read.
How does the Mistrzynie i Mistrzowie HR podcast summary work?
When a new episode drops, our AI transcribes and analyzes it, then generates a personalized summary tailored to your interests and profession. It's delivered to your inbox every morning.
Is this an official Mistrzynie i Mistrzowie HR product?
No. Podzilla is an independent service that summarizes publicly available podcast content. We're not affiliated with or endorsed by Staffly.
Can I get summaries of other podcasts too?
Absolutely! The free plan covers up to 3 podcasts. Upgrade to Pro for 15, or Premium for 50. Browse our full catalog at /podcasts.
How often does Mistrzynie i Mistrzowie HR release new episodes?
Mistrzynie i Mistrzowie HR publishes occasional. Our AI generates a summary within hours of each new episode.
What topics does Mistrzynie i Mistrzowie HR cover?
Mistrzynie i Mistrzowie HR covers topics including Business, Careers. Our AI identifies the specific themes in each episode and highlights what matters most to you.
Start getting Mistrzynie i Mistrzowie HR summaries tomorrow morning.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.