Emploi des seniors, reconversion et employabilité : et si vous preniez les devants ? Avec Maxime Bontemps, RH, formateur et auteur du roman

Dans cet épisode, je reçois Maxime Bontemps, professionnel RH, micro-entrepreneur et tout nouvel auteur d'un roman sociétal sur l'emploi des seniors. On parle de discriminations à l'embauche, de biais cognitifs des recruteurs, de stratégie de reconversion, d'entretiens réseau, d'employabilité, de multi-activités et de la culture de l'apprenance. Un épisode riche, ancré dans la réalité du marché du travail français, pour tous ceux qui se demandent s'il est encore possible de changer à 50 ans et au-delà.✨ Épisodes recommandés :#16 Les facteurs humains expliqués par Nelly Nivoix#7 Donnez un nouvel élan à votre carrière grâce à ces 3 outils de connaissance de soi✨ Liens cités dans l'épisode :📗 "Jamais Trop Tard" de Maxime Bontemps (sorti le 27 avril 2026) — roman sociétal sur l'emploi des seniors📚 Ouvrage de Séverine Besson et Thierry Picq sur la culture de l'apprenance ici📩 Newsletter d'Alexandre Dana (LiveMentor) — un conseil de lecture par semaine sur des sujets éclectiques (santé, travail, compétences…)✨ Retrouvez Maxime Bontemps :🔗 Profil LinkedIn de Maxime BONTEMPS ici📖 Livre "Jamais Trop Tard" et site Internet de Maxime ici✨ Dans cet épisode on va parler de :emploi des seniors, discrimination à l'embauche, biais cognitifs, reconversion professionnelle, employabilité, marché du travail, entretien réseau, multi-activités, salarié entrepreneur, culture de l'apprenance, développement des compétences, inclusion, ressources humaines, roman sociétal, Jamais Trop Tard, Maxime Bontemps, congé sabbatique, formation professionnelle, 50 ans et après, bilan de compétences, confiance en soi, réseau professionnel, LinkedIn, indépendant, micro-entrepreneur, changer de carrière🎙️ N'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode. Et si cet épisode vous plaît, n'hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur Apple Podcast, Spotify ou votre plateforme d'écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.