Free Daily Podcast Summary
AUSBILDUNG TO GO: Daily Summaries Delivered
by Sabine Bleumortier
Get key takeaways, quotes, and insights from AUSBILDUNG TO GO in a 5-minute read. Delivered straight to your inbox.
Latest Episodes
The most recent episodes — sign up to get AI-powered summaries of each one.
- 4 weeks ago11 min
Hilfe, mein Auszubildender stellt keine Fragen!
„Haben Sie das verstanden?“ – „Ja.“ Doch kurz darauf zeigt sich: Die Aufgabe wurde völlig anders umgesetzt als besprochen. Viele Ausbilder kennen die Situation, dass Auszubildende kaum Fragen stellen, obwohl Unklarheiten bestehen. Oft wird dies fälschlicherweise als Desinteresse oder mangelndes Mitdenken interpretiert. Mit diesem Vorurteil möchte ich in dieser Episode aufräumen. Sie erfahren, welche psychologischen Hürden Auszubildende oft blockieren und warum ein einfaches „Kommen Sie vorbei, wenn Sie Fragen haben“ meist nicht ausreicht. Sie erhalten drei konkrete, praxisnahe Tipps, wie Sie durch proaktives Handeln und gezielte Rückfragen die Kommunikation mit Ihren Auszubildenden verbessern und die Lernkurve in damit steigern. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.
- Mar 14, 202610 min
Gemeinsam stärker: Warum sich ein Ausbilderaustausch auszahlt
In dieser Folge von „Ausbildung to go“ spreche ich über ein Thema, das mir bereits seit vielen Jahren am Herzen liegt: den Ausbilderaustausch. Oftmals arbeitet man in der betrieblichen Ausbildung isoliert an den eigenen Themen. Doch der Blick über den Tellerrand und der Dialog mit Kollegen aus anderen Unternehmen oder Branchen bietet enorme Chancen. Sie erfahren in dieser Episode, welche verschiedenen Formen von Ausbildernetzwerken es gibt. Ich gehe zudem darauf ein, wie Ausbilder durch das Geben und Nehmen von Tipps ihren eigenen Ausbildungsalltag erleichtern können. Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie durch den Austausch mit anderen Ausbildern neue Lösungen für Ihre Herausforderungen finden.
- Feb 14, 20269 min
Wer macht was? Rollenklärung zwischen Ausbildern und Azubibetreuern
Sind bei Ihnen die Rollen zwischen Ausbilder und ausbildender Fachkraft geklärt? In dieser Episode von „Ausbildung to go“ widme ich mich einer zentralen Frage der betrieblichen Ausbildung: der Definition von Verantwortungsbereichen. Manchmal entstehen im Ausbildungsalltag Lücken, weil sich niemand explizit zuständig fühlt. Die Ausbilderumfrage 2025 hat auch gezeigt, dass mit vielen ausbildenden Fachkräften ihre Aufgaben nie offiziell besprochen wurden. In dieser Episode erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Sie diese Rollenklärung angehen können. Erfahren Sie, wie Sie durch klare Strukturen sicherstellen, dass Ihre Auszubildenden optimal gefördert werden und sich kein Verantwortlicher auf den anderen verlässt. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.
- Jan 17, 202611 min
Das Silent Face-Phänomen - Wenn die Mimik der Auszubildenden fehlt
Kennen Sie das auch? Sie sind im Feedbackgespräch mit Ihrem Auszubildenden oder halten eine Präsentation vor mehreren Auszubildenden, geben alles – und blicken in völlig ausdruckslose Gesichter. Weder ein Nicken noch ein Lächeln ist zu sehen. Ist das Desinteresse? Mangelnde Motivation? In dieser Folge gehe ich dem Phänomen der sogenannten "Silent Faces" auf den Grund. Ich erkläre, warum dieses Verhalten nicht zwangsläufig mit Faulheit zu tun hat, sondern tiefere psychologische und mediale Ursachen haben kann. Erfahren Sie mehr über ein berühmtes Experiment. Und wie können wir unsere Azubis (und uns selbst) wieder für die Bedeutung der Mimik sensibilisieren? Zudem erhalten Sie Impulse, wie Sie als Ausbilder damit umgehen können. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.
- Nov 15, 202512 min
Wie Ausbilder ein Vorstellungsgespräch neu denken können
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Vorstellungsgespräche heute weit mehr sein können als klassische Fragerunden. Ich zeige, warum ein modernes Gesprächskonzept nicht nur Bewerber, sondern auch Unternehmen ins rechte Licht rückt. Sie erfahren, wie Sie Auszubildende aktiv einbinden, persönliche Einblicke bieten und mit kleinen Details punkten können. Praktische Impulse, damit sich die Bewerber auch für Ihr Unternehmen entscheiden und Sie weiter erfolgreich ausbilden. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch neu zu gestalten! Dies ist die dritte Folge einer Serie über Vorstellungsgespräche.
- Oct 18, 20258 min
Beobachtung vs. Interpretation: Ein Schlüssel zum wirksamen Azubi-Feedback
In dieser Folge spreche ich über einen häufigen Stolperstein in der Kommunikation: den Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation. Immer wieder erlebe ich in meinen Ausbildertrainings, wie Feedback an Auszubildenden nicht ankommt, weil wir statt klarer Beobachtungen unsere eigenen Deutungen kommunizieren. Ich zeige Ihnen mit einfachen Beispielen, wie Sie Ihre Beobachtungen im Feedbackgespräch formulieren und warum objektive Wahrnehmung einer der Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation ist. Diese kleine Veränderung in Ihrer Kommunikation kann große Wirkung erzielen. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. Viel Freude beim Zuhören und Ausprobieren!
- Sep 14, 202513 min
Onboarding, das begeistert: Azubis erfolgreich integrieren
In dieser Folge spreche ich darüber, wie Sie Ihre neuen Auszubildenden nicht nur willkommen heißen, sondern sie auch in den ersten Wochen nachhaltig begleiten und motivieren. Ich teile vier zentrale Impulse, mit denen Sie den Onboarding-Prozess sinnvoll gestalten, Unsicherheiten abbauen und echtes Teamgefühl schaffen. Hören Sie rein und holen Sie sich frische Ideen, damit Ihre Azubis auch nach den ersten Tage engagiert bleiben und Ihre Ausbildung begeistert erleben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. P.S. Zum Onboarding vor Ausbildungsbeginn gibt es im Januar übrigens wieder ein Webinar. Hier geht es zu weiteren Infos: https://www.bleumortier.de/index.php/trainings/onlinekurse-fuer-ausbilder/webinare-fuer-ausbilder/onboarding-von-auszubildenden/
- Jul 12, 202551 min
Wie werden ausbildende Fachkräfte heute qualifiziert?
- Wie werden ausbildende Fachkräfte vorbereitet und weiterqualifiziert? - Welche Rolle spielen digitale Formate (Webinare, Online-Kurse) versus Präsenztrainings? - Welche Veränderungen gegenüber früheren Umfragen sind erkennbar? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in der Ausbilderumfrage 2025, die ich in Kooperation mit AUBI-plus GmbH im Frühjahr 2025 unter Ausbildungsleitern und ausbildenden Fachkräfte durchgeführt habe. Das ausführliche Management Summary steht unter https://www.bleumortier.de/index.php/service/umfrage/ zum Download für Sie bereit. Dieser Podcast ist das Audio zur Live-Ergebnispräsentation, die am 7. Juli 2025 online stattgefunden hat.
Get AUSBILDUNG TO GO summaries in your inbox
Free AI-powered daily recaps. Key takeaways, quotes, and mentions — in a 5-minute read.
Get Free Summaries →Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.
You Might Also Like
Listeners also like.
Der Bildungsauftrag
Pugi, Wilken, Dize und Timo
BILDUNGSFRAUEN - Kompetenz zum Strahlen bringen
Sabine Bertram
FAIN - Der Weiterbildungspodcast
Daniel Fuchs; Jean Trietsch
Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-Insights, die dein Geschäft wirklich weiterbringen
Simone Straub
Die Schule brennt – der Bildungspodcast mit Bob Blume
Bob Blume
Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches Ankommen
Jannike Stöhr
IMPULSE für LEHRENDE
Goethe-Institut
Erfolg ist kein Glück - mit Routinen, Struktur und neuen Gewohnheiten Deine Ziele erreichen.
Markus Beforth
Der bildungsdoc Podcast
bildungsdoc academy Dresden
Flexikon
N-JOY
Der Englisch lernen Podcast
Sven Frank
Business & BlaBla
Theresa Unsin & Marie Letzner
About AUSBILDUNG TO GO
Ausbildung to go – ERFOLGREICH AUSBILDEN für Ausbilder von und mit der Ausbildungsexpertin Sabine BleumortierSabine Bleumortier´s Podcast „Ausbildung to go“ ist der Podcast für alle Ausbilder, Azubibetreuer wie ausbildende Fachkräfte. Sie hören hier Tipps und Tricks rund um die betriebliche Ausbildung.Einmal im Monat erscheint ein neuer Podcast. Die Themen sind vielfältig: vom Ausbildungsmarketing über die Durchführung einer Ausbildung bis zur Bindung von Auszubildenden. Dabei wird auch die Generation Z nicht zu kurz kommen.Abonnieren Sie den Podcast und es entgeht Ihnen kein Impuls. So bilden Sie noch erfolgreicher und leichter aus.Sabine Bleumortier verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung – erst als Ausbildungsleiterin, dann als Ausbildungsexpertin. Sie ist selbständige Trainerin, Beraterin und Rednerin und macht Ausbildungsbetriebe zum Azubiflüsterer.Als Autorin hat sie bereits drei Bücher und zahlreiche Fachartikel für Ausbilder veröffentlicht.
Customized Recaps
AI-powered recaps with compact key takeaways, quotes, and insights.
Straight to Your Inbox
Get key takeaways from AUSBILDUNG TO GO in a 5-minute read.
Save Hours Every Week
Stay current on your favorite podcasts without falling behind.
Frequently Asked Questions
What is Podzilla's AUSBILDUNG TO GO daily summary?
It's a free AI-powered email that summarizes new episodes of AUSBILDUNG TO GO as soon as they're published. You get the key takeaways, notable quotes, and links & mentions — all in a quick read.
How does the AUSBILDUNG TO GO podcast summary work?
When a new episode drops, our AI transcribes and analyzes it, then generates a personalized summary tailored to your interests and profession. It's delivered to your inbox every morning.
Is this an official AUSBILDUNG TO GO product?
No. Podzilla is an independent service that summarizes publicly available podcast content. We're not affiliated with or endorsed by Sabine Bleumortier.
Can I get summaries of other podcasts too?
Absolutely! The free plan covers up to 3 podcasts. Upgrade to Pro for 15, or Premium for 50. Browse our full catalog at /podcasts.
What topics does AUSBILDUNG TO GO cover?
AUSBILDUNG TO GO covers topics including Education, Business, Management. Our AI identifies the specific themes in each episode and highlights what matters most to you.
Start getting AUSBILDUNG TO GO summaries tomorrow morning.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.