Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt

Ein CEO lässt 800 Mitarbeitende eine halbe Stunde warten, weil er noch beim Mittagessen sitzt. Dann setzt er sich auf seinen Chefstuhl in die erste Reihe. Und dann – darf der Redner anfangen. Hochstatus? Oder einfach nur daneben? Hallo bei "Positiv Führen"! In dieser zweiten Folge meines Gesprächs mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt von den Impulspiloten geht es um genau diese Frage: Was ist guter Hochstatus – und wo kippt er ins Dysfunktionale oder gar Toxische? Was verraten Tempo, Raum und Körpersprache über Führung? Und warum ist „Status Awareness“ vielleicht das unterschätzteste Führungstool überhaupt? Vaya zeigt, wie sie Frauen im Management mit kleinen Statusgesten zu mehr Standing coacht. Ralf erklärt, warum Fuckup Nights die Fehlerkultur revolutionieren können. Und wir machen live eine Impro-Übung, die ihr sofort mit eurem Team ausprobieren könnt. Außerdem: Warum echte Veränderung kein Workshop ist, sondern ein Prozess. Wieso das Wort „Experiment“ mehr bewirkt als „Projekt“. Und warum eine Kultur zu verändern mindestens drei Jahre dauert – egal, was der CEO sich wünscht. „Langsam gehen, langsam sprechen, sich Raum und Zeit nehmen – damit kann man eine Menge ausrichten.“ – Vaya Wieser-Weber 👉 Falls du Folge 1 mit Vaya und Ralf verpasst hast – da geht es um Applied Impro, was es Führungskräften bringt, wie Corona ihr Business verändert hat und was sie zu KI denken: 🎧 Folge 1 auf Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy 📝 Folge 1 mit Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast 🎧 Podcast hören Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts: https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inkl. Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast Für dich vielleicht spannend 💪 Stärken-Coaching mit dem CLYOScope: https://positiv-fuehren.com/clyos 📈 Mein neuer Audiokurs „Mitarbeiter fördern und fordern statt feuern“ (LinkedIn Learning): https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele 💌 Newsletter: https://positiv-fuehren.com/ (gern auch den SPAM-Ordner checken…) 🌱 Positive Psychology Facilitator (Institut für Persönlichkeit): https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/veranstaltung/zertifizierung-zum-positive-psychology-explorer/?aff=Thiele 🤝 Links zu dieser Folge Impulspiloten: https://www.impulspiloten.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/ Vaya Wieser-Weber (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/ Ralf Schmitt (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/ 📖 „Der Impro-Code“ (Gabal Verlag 2026): https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838 🎭 Improhotel: https://www.improhotel.com 📖 Erwähnt: Folge mit Karin Lausch zu psychologischer Sicherheit: https://open.spotify.com/episode/52gDbbGiVlAg8yZTy6PsiS?si=1yyqcqLdTf24lFkzgBXvFg P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank 🙏 daher an: Christiane, immer und für (quasi) alles Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt für eure Gedanken, Spielfreude und Expertise Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer! Feedback zum Podcast ist sehr willkommen: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!