高效人生商學院｜EP.0587｜職人訪談｜頻繁換工作會黑掉嗎？專訪資深獵頭專家 Sandy顧問解密獵頭視角，教你成為跨國市場的搶手人才！（與談嘉賓：Sandy 老師）

🎧 聽藝人苗可麗說：「無力感來自你不能走，有時，我再不深呼吸，就快要不能呼吸了」👉 https://fstry.pse.is/93t3ab  照顧人生無法預期何時來！「先來一杯 我們再聊」節目聆聽照顧者、陪你預備長照未來！點擊連結，讓我們有機會不在照顧困境掙扎。  —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 「明明能力不錯，為什麼獵頭從來沒找過我？」「兩三 年就換一次工作，真的會被企業視為沒定性嗎？」職涯發展遇到瓶頸，到底該堅守崗位還是勇敢跳槽？在 AI 時代與跨國缺工的浪潮下，市場最渴望的人才究竟具備什麼特質？本集節目我們再次邀請到擁有超過 16 年國際獵頭經驗的 Sandy 老師！這次她將帶我們揭開「獵頭產業」的神祕面紗，直擊企業找人的真實標準。從履歷撰寫、面試地雷，到未來五年的全球產業趨勢，教你如何精準包裝自己，成為獵頭與高階主管眼中無法取代的「高潛力人才」！🔥 精彩亮點搶先看：🕵️ 獵頭大解密：職涯顧問、內部人資與獵頭到底差在哪？ 職涯顧問為「人」解惑，但獵頭是為「企業」出任務！Sandy 老師提醒，對待獵頭千萬別「留一手」，及早把隱憂透明化溝通，獵頭反而能幫你完美包裝、居中協調解決痛點！🔄 頻繁跳槽的真相：太常換工作真的會扣分嗎？ 傳統大廠喜歡待滿五年的「穩定型」，但新創公司卻青睞能擁抱變動的「挑戰型」！教你用「倒推法」先鎖定夢想企業的文化，提早佈局你的履歷年資策略。📝 履歷不浮誇又吸睛的「STAR 法則」與 AI 協作術： 履歷不知道怎麼寫？教你用歷久彌新的「STAR 架構」（情境、任務、行動、成果）條列戰績，再交由 ChatGPT 潤飾口吻。精準引導面試官發問，用真實故事展現你的超強實力！🗣️ 想進軍國際？「溝通力」絕對不是多益考 900 分就好！ 面對跨國團隊（如印度、馬來西亞等各國同事），真正的溝通力在於你能否「理解對方需求並尊重文化差異」。另外提醒想去外商的聽眾：接到獵頭電話的那一刻，可能就已經是全英文面試的考驗！🔧 缺工時代的藍海：台灣水電工到英國竟成「醫院電氣主管」？ 高科技產業人擠人，但傳產與技術職卻出現大斷層！Sandy 老師分享真實案例：台灣水電師傅勇敢轉型出國打工度假，如今在國外備受尊崇。帶你跳脫框架，看見未來被嚴重低估的藍海市場！無論你是正準備轉職、對海外工作懷抱夢想，還是單純想了解獵頭都在做什麼的職場人，這集充滿「實戰乾貨」的內容絕對讓你武功大增！👉 現在就點擊播放，跟著 Sandy 老師一起升級你的職場競爭力，讓好工作主動來找你！🌟 聽完如果喜歡我們的節目，歡迎在 Apple Podcast 給我們五星好評，你的支持是我們最大的鼓勵！想聽什麼主題也歡迎留言告訴我們喔！ Powered by Firstory Hosting