על לכידות חברתית כצורך עסקי וחברתי. עם בנק הפועלים

רוב בציבור הישראלי מאמין ששיח מכבד ומכיל במקום העבודה יתרום לצמצום הקיטוב החברתי. מריאנה מועלם, מנהלת גיוון ונגישות בבנק הפועלים, משתפת במסע של הבנק מגיוון ללכידות חברתית ומדגישה כמה הנושא דחוף וחשוב: "העיסוק בלכידות חברתית הוא צורך עסקי וחברתי. הכוח שלנו הוא לא בקונצנזוס, אלא בניהול שיח מכבד... כנציגי המגזר העסקי, יש לנו חובה וזכות ענקית לשמש גשר." מקומות העבודה בנויים מעובדים.ות, נותני שירות ולקוחות שבאים מכל קצוות החברה הישראלית, מהקבוצות השונות שמרכיבות אותה ומגוון הדעות הקיימים בה. דווקא על רקע זה, זו הזדמנות לייצר שיח, להכיר ולהתחבר לאנשים איתם אנו עובדים ומבלים שעות רבות. מריאנה מדגישה כי העבודה על הגיוון והלכידות מגבירה את האפקטיביות הארגונית, עם עושר דעות ורעיונות, מה שגם מייחד אותנו בישראל. את מריאנה הקלטנו במליאה הפותחת של כנס מעלה האחרון בו גם הוצגו נתוני הסקר על השפעת מקומות עבודה על הקיטוב, אשר נערך בקרב מדגם מייצג של הציבור הישראלי.