
Dansk svømning lyder “nysgerrig” og samtidig “en lille smule skrøbelig”, siger Jeppe Blaabjerg Høgild, en af de yngre klubchefer i klubchef-netværket Trinca. Samtalen zoomer ind på det, der afgør om en klub bliver stærk over tid. Ikke flere flotte ord på en hjemmeside, men konkrete rammer i hverdagen.Der tales om et kendt brudpunkt i trænerlivet, hvor mange forsvinder omkring 30 til 35 år, og hvad klubber kan gøre for at skabe arbejdsforhold, der faktisk hænger sammen med familie og liv. Om frivillighed, og hvordan man kan gå fra få slidte nøglepersoner til et miljø med mange flere hænder, uden at knække kulturen. Om tydelige kommunikationsrammer, fx at droppe klubkommunikation på Messenger for at beskytte trænere mod “altid på”.Og så om kultur som beslutningsværktøj. Jeppe beskriver værdierne ARSU, ansvarlighed, respekt, sammenhold og udviklingsorienteret, og hvorfor udvikling skal fylde lige så meget som medaljer og kvalifikationer. Et af de citater der bliver hængende, når ledelse bliver konkret: “Hvad skulle de have gjort, dengang du var ved at få stress?” “Lyttet til mig.”
Podzilla Summary coming soon
Sign up to get notified when the full AI-powered summary is ready.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.

56. Anton Ørskov Ipsen: Consistency, fællesskab og spørgsmålet vi ikke stiller nok i dansk svømning

55. Jonas Gaur. En hundrededel fra finalen. Og hvorfor det ikke ændrer noget.

54. Line Petersen, AGF. Kultur, krav og spørgsmålet ingen topmiljøer slipper udenom. Flytter vi os hurtigere end resten af verden

53. Stine Arneskov Mathiesen: Ledelse, strategi og modet til at give stafetten videre
Free AI-powered recaps of Lyden af dansk svømmesport and your other favorite podcasts, delivered to your inbox.
Free forever for up to 3 podcasts. No credit card required.