Scale-Up Expert: De Fout Die Elke Founder Maakt Bij Het Opschalen | Wendy van Ierschot

'Ik werd blind. En mijn bedrijf groeide vijf keer zo groot.' Wendy van Ierschot verloor haar zicht, betaalde salarissen van haar spaarrekening, en ontdekte daardoor de belangrijkste les in ondernemen: je kracht is de zwakte van je organisatie. Sponsors & Kortingen Met de code 'Doorzetters' krijg je 10% korting op McGregor kleding 👉 https://nl.mcgregornewyork.com/discount/DOORZETTERS Met code 'DOORZETTERS' krijg je bij Nobotel 5 GB wereldwijde data voor €1,- via een Travel eSIM 👉 https://www.nobotel.nl/doorzetters Bestel ons boek – Doorzetters: 60 ondernemers die niet opgaven 👉 https://www.bol.com/nl/nl/p/doorzetters-60-ondernemers-die-niet-opgaven/9300000188547498/ Intro In deze iconische aflevering van Doorzetters spreken Ruud Hendriks en Richard Bross met Wendy van Ierschot, oprichter van Vee People — een HR-bureau voor scale-ups met 55 medewerkers. Wendy raakte visueel beperkt, verloor haar positie als rainmaker, betaalde salarissen van haar spaarrekening — en groeide vervolgens 5x. Met een Shell-achtergrond, een boek over opschalen van 0 naar 100 medewerkers, en de ambitie om de McKinsey van People & Culture te worden, legt ze uit waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit. In deze aflevering o.a. Visueel beperkt raken als ondernemer — en juist daardoor 5x groeien Het eikprincipe: waarom je beste medewerker je bedrijf klein houdt Van 0 naar 100 medewerkers — de scale-up roadmap per fase Waarom 95% van de bedrijven niet doorgroeit voorbij 10 man De founder-CEO transitie: wanneer moet je het roer uit handen geven? De AI-revolutie in HR — en wat dat betekent voor jouw bedrijf 'Je kracht is de zwakte van je organisatie' — de les die alles veranderde Diversiteit: wat we zeggen vs. wat we doen Van rainmaker naar leider: de moeilijkste stap in ondernemen Timestamps 00:00 – Teaser: 'Ik werd blind. Ik dacht: ik ben ondernemer, dit kan niet.' 01:30 – Welkom en introductie van de hosts 03:00 – Wendy's boek: Scale Ups and Downs met Gerrit de Jager 05:00 – ChatGPT in Nederland: de AI-revolutie begint 07:00 – Het moeilijkste moment: visueel beperkt raken 08:00 – 20% en 40% zicht — de details van de beperking 09:00 – Navigeren zonder zicht: hoe je lichaam compenseert 10:00 – 'Ik ben een doorzetter, maar zo heb ik het niet ervaren' 11:00 – 'Je kracht is de zwakte van je organisatie' 13:00 – Het eikprincipe: de rainmaker weghalen 14:00 – Ten Hag, Ronaldo en het eikprincipe in de sport 15:00 – Hoe het nu gaat met Wendy's zicht 16:00 – Vee People: wat doen ze precies? 18:00 – 95% van bedrijven groeit niet door — waarom niet? 19:00 – De founder moet van rol veranderen 21:00 – Wie is de CEO van je bedrijf? John de Mol vs. Elon Musk 24:00 – De AI-revolutie in HR 27:00 – Diversiteit in hiring: data vs. gevoel 29:00 – Walk the talk: wat we zeggen vs. wat we doen 31:00 – Studentenverenigingen en de old boys network 34:00 – Fouten vs. incompetentie: het filtersysteem 37:00 – Hoe bereid je je voor op de AI-revolutie? 39:00 – De BHAG: wereldwijd de McKinsey van People & Culture 41:00 – Gek of Geniaal: Erdogan 45:00 – Ondernemer van de week: Manfred Krikke (PDM) 47:00 – Blunder van de week: Boer & Kroon 49:00 – Deal van de week: Chinese AI-investeringen 53:00 – Tips: Naaz, Scale Ups and Downs, Banshees of Inisherin Tips van deze aflevering Tip van Richard: Naaz — Koerdisch-Nederlandse zangeres, ontdekt in talentshow, drie jaar gestopt, teruggekomen met eigen muziek in eigen beheer. 'Een doorzetter.' Tip van Wendy: Scale Ups and Downs — haar boek met Gerrit de Jager over het opschalen van 0 naar 100 medewerkers. Tip van Ruud: The Banshees of Inisherin — film over twee vrienden, Roald Dahl-achtig, 9 Oscar-nominaties. 'Fantastisch gefilmd, echt een geniale film.' Sponsors Amdax – https://amdax.com/nl Doorzetters Links Website: https://www.doorzetters.net Spotify: https://ap.lc/KsUHP Apple Podcast: https://ap.lc/doByt DoorzettersGPT: https://chatgpt.com/g/g-677919e6e49481918873dff89bea49e2-doorzetters Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices