Dank KI erhoffen sich Unternehmen mehr Effizienz und Fairness. Doch wie gut erkennt KI, wer zum Stellenprofil und zum Unternehmen passt? Und was bedeutet es für Bewerber:innen, wenn automatisierte Systeme mitentscheiden? Wir diskutieren die Potenziale und Risiken von KI im Bewerbungsprozess und zeigen, weshalb der menschliche Faktor zentral bleibt.
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