Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : obligations, santé mentale au travail et actions concrètes pour les DRH

On parle souvent du capital humain comme d'une simple ressource. Mais dans ce podcast, on parle d'abord du travail tel qu'il est réellement vécu dans les organisations et de ses conséquences concrètes sur les individus.Bienvenue dans Capital Humain, le podcast qui parle du travail en vrai, pour aider les DRH et les dirigeants à avoir des actions concrètes et à impact dans leurs organisations.Pourquoi ces sujets sont-ils devenus centraux pour les entreprises ?Parce qu'aujourd'hui, toutes les entreprises  quelle que soit leur taille —ont des obligations légales fortes en matière de prévention des risques psychosociaux et de santé mentale au travail. Ces obligations ne concernent plus seulement les grandes entreprises : elles s'appliquent à toutes les organisations, et les conséquences d'une non-conformité peuvent être lourdes, tant sur le plan humain que juridique et économique.Mais au-delà des obligations, prévenir les risques psychosociaux, c'est aussi un levier direct de performance et de productivité. Des collaborateurs en bonne santé mentale, c'est moins d'absentéisme, moins de turnover, et plus d'engagement au quotidien.Qui est Magaly Simeon ?Magali Sibion est cofondatrice de Lily Facilite la Vie, coach certifiée et ancienne dirigeante opérationnelle dans de grands groupes. Elle accompagne les entreprises pour :Prévenir les risques psychosociaux (RPS)Respecter leurs obligations en matière de santé mentale au travailMettre en place des actions concrètes, mesurables et durablesAméliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la performance globaleSon approche est ancrée dans la réalité du terrain : elle a elle-même exercé des responsabilités de dirigeante, ce qui lui permet de comprendre les contraintes des DRH et des managers, et de proposer des solutions vraiment applicables.Ce que vous trouverez dans ce podcast :Des témoignages de DRH et de salariés sur le vécu réel du travail en organisationDes analyses de situations concrètes liées aux risques psychosociauxDes recommandations pratiques pour améliorer la santé mentale au travailDes rappels sur les obligations légales des employeursDes outils et méthodes pour agir efficacement sans attendre que la situation se dégradeCe podcast est fait pour vous si vous êtes :DRH, responsable RH ou managerDirigeant d'entreprise soucieux du bien-être de vos équipesConsultant ou coach en entrepriseToute personne qui s'intéresse à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociauxAbonnez-vous pour ne manquer aucun épisode, et si ce podcast vous apporte de la valeur, laissez-nous 5 étoiles ⭐  cela nous aide à faire connaître Capital Humain à davantage de DRH et de dirigeants.Vous souhaitez échanger directement avec Magaly ? Contactez-la sur LinkedIn.Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentaleHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.